When to fire a Mandarin tutor: the honest threshold Kapan memecat tutor Mandarin: ambang batas yang jujur
Families wait too long to fire ineffective tutors. Here is the threshold we recommend and how to do it without drama. Keluarga menunggu terlalu lama untuk memecat tutor yang tidak efektif. Berikut ambang batas yang kami rekomendasikan dan cara melakukannya tanpa drama.
The threshold
No measurable progress in eight weeks despite the student showing up and doing the work. Fire.
How to do it
Direct, honest, written notice. No drama, no list of grievances. Pay through end of week, end the engagement.
What to do next
Two weeks without a tutor while you do diagnostic with a new one. Do not jump straight to another tutor of the same profile.
Loyalty to a tutor at the cost of your child is misplaced loyalty. Fire when needed. Hire smarter next time.
Ambang batas
Tidak ada kemajuan terukur dalam delapan minggu meskipun siswa hadir dan mengerjakan pekerjaan. Pecat.
Cara melakukannya
Langsung, jujur, pemberitahuan tertulis. Tanpa drama, tanpa daftar keluhan. Bayar sampai akhir minggu, akhiri engagement.
Apa yang dilakukan berikutnya
Dua minggu tanpa tutor sementara Anda melakukan diagnostik dengan yang baru. Jangan langsung melompat ke tutor lain dengan profil yang sama.
Loyalitas pada tutor dengan mengorbankan anak Anda adalah loyalitas yang salah tempat. Pecat saat dibutuhkan. Rekrut lebih cerdas berikutnya.
The cost of hiring the wrong tutor
Six months lost. Bad habits formed (wrong tones, sloppy character writing, broken motivation). Then you pay again for the next tutor to undo what the first one built. The filter is not optional. It is the difference between progress and rework.
Biaya merekrut tutor yang salah
Enam bulan hilang. Kebiasaan buruk terbentuk (tone salah, penulisan karakter berantakan, motivasi rusak). Lalu Anda bayar lagi untuk tutor berikutnya membatalkan apa yang tutor pertama bangun. Filter bukan opsional. Itu beda antara kemajuan dan pengerjaan ulang.
